「シングルマザーの賢い働き方が知りたい！」

そんな時、どのような働き方をすれば良いのか分からないと困りますよね。

実は、シングルマザーの働き方には、いろいろな選択肢があるんです。

本記事では、シングルマザーの仕事の雇用形態や、正社員のメリット・デメリットをご紹介します。

働き方に悩んでいるシングルマザーの方は、ぜひ参考にしてください。

 

シングルマザーの働き方の選択肢

シングルマザーにはどのような働き方があるのでしょうか？

働き方は主に4つあります。

 

• パート
• 自営業
• 派遣
• 正社員

 

詳しく説明します。

 

パート

シングルマザーの働き方のおすすめのひとつとして、パートという選択肢があります。

パートは働く曜日や時間に関してある程度の融通が利き、希望を出して働ける日にシフトを組んでもらうことが可能です。

シングルマザーは、ひとりで家事や育児をこなさなければならないため、時間の制限が少ないパートは働きやすいでしょう。

パートは求人募集が多くオフィスワークから体を動かす仕事まで、業種・職種共に幅広い選択肢があります。

さらに、ダブルワークが許されることも多く、収入アップも可能。

シングルマザーが働くならば、比較的時間の融通が利きやすいパートがおすすめです。

 

自営業

自営業も、シングルマザーの働き方としておすすめの選択肢のひとつです。

自営業は、会社に所属する必要がなくパートや派遣のような時間制限がないので、家事の時間が確保しやすくなります。

家でできる職種であれば、子どものそばにいながら仕事ができるため、子どもと過ごす時間が増やせます。

起業することで、メリハリをつけて働けるため、ママ自身の自由時間の確保が可能です。

また、堅実に仕事を進め、頑張り次第では安定した多くの収入を得られることも。

シングルマザーが働くならば、家事や育児との両立がしやすい自営業がおすすめといえます。

 

派遣

シングルマザーの働き方として、派遣もおすすめの選択肢です。

派遣は、勤務地や勤務日数・仕事内容などライフスタイルに合わせて仕事を選べるため、子どもとの時間を確保しやすくなります。

パートなどと同じ非正規雇用であっても、比較的時給が高い傾向にあり、短時間で効率よく働けます。

有期雇用契約であり、派遣先の企業で働ける期間が決まっているため、様々な職場で経験を積みスキルアップにつながることも。

仕事探しのサポートが受けられるなど、メリットが多い派遣として働くことも、シングルマザーにおすすめです。

 

正社員

正社員はシングルマザーの働き方として、非常におすすめといえる選択肢といえます。

正社員は、長期的に働けて安定した収入が見込めるため、生活の基盤が固めやすく、社会的信用が高いなどメリットが多いです。

収入面が安定しているので、教育費や生活費が捻出しやすく、子どもが望む勉強や習い事をさせることが可能です。

また、健康診断や退職金など各種手当が厚いことも、将来的な安心につながります。

シングルマザーの働き方としては、子どもの養育費や老後の蓄えなど、お金の心配が減らせる正社員がおすすめです。

 

シングルマザーが正社員として仕事をするメリット

シングルマザーが正社員として仕事をすると、どのようなメリットがあるのでしょうか？

メリットは主に3つあります。

 

• 長期的に働けて収入が安定しやすい
• 昇給や賞与など収入が上がる機会が多い
• 社会保険などの福利厚生の充実

 

詳しく説明します。

 

長期的に働けて収入が安定しやすい

シングルマザーが正社員として仕事をするメリットのひとつに、長期的に働けて収入が安定しやすいことがあります。

正社員は、無期雇用といって雇用期間が決まっていないため、問題がない限り定年まで働ける可能性が高いです。

非正規雇用と違い働き方に制限がなく、収入が安定しているため、長期にわたりしっかりとした生活の基盤が築けます。

また、月収や年俸制などのため、祝日や休日に左右されず安定した給与が支給されます。

毎月一定の収入が保障され安定した生活を送りやすいことは、正社員となるメリットです。

 

昇給や賞与など収入が上がる機会が多い

昇給や賞与など収入が上がる機会が多いことも、シングルマザーが正社員として仕事をするメリットのひとつです。

勤務先によって規定は様々ですが、昇給制度があれば勤務年数が長くなるにつれ、収入アップが期待できます。

また、経験やスキルの評価に応じて昇給や昇進の可能性があり、収入を上げるチャンスが多いことも正社員の特徴です。

さらに、多くの会社では正社員に夏と冬で賞与が支給されることも多く、収入がさらに増える可能性も。

収入が上がりまとまったお金が得やすいことは、正社員として働くメリットといえます。

 

社会保険などの福利厚生の充実

社会保険などの福利厚生が充実していることも、シングルマザーが正社員として仕事をするメリットといえます。

正社員は社会保険の加入はもちろん、勤務先ごとに様々な福利厚生が受けられ、家計の支出を抑えられる利点があります。

福利厚生とは、給与や賞与以外に会社側が従業員に向けて、提供する報酬やサービスです。

従業員だけでなく家族も対象になることもあり、健康や生活の質の向上にもつながります。

また、資格取得補助などの制度を設けているところもあり、キャリアアップが叶うことも。

モチベーションアップにつながる福利厚生を受けられることは、正社員の大きなメリットです。

 

シングルマザーが正社員として仕事をするデメリット

シングルマザーが正社員として仕事をすると、どのようなデメリットがあるのでしょうか？

デメリットは主に3つあります。

 

• 責任が重くプレッシャーになりやすい
• 残業や休日出勤がある
• シングルマザーへの理解が得られにくいことがある

 

詳しく説明します。

 

責任が重くプレッシャーになりやすい

シングルマザーが正社員として仕事をするデメリットのひとつに、責任が重くプレッシャーになりやすいことがあります。

仕事の範囲が広く任されることも増えるため、やりがいを感じる一方で責任を伴う仕事も多くなります。

ただ仕事をこなすだけではなく、ある程度の成果を求められるようにもなるでしょう。

また、パートなどの指導やフォローを任されることもあり、直接行っていない仕事でも処理する立場に置かれることも。

仕事のやりがいだけでなくプレッシャーも感じやすいことは、シングルマザーが正社員として働くデメリットといえます。

 

残業や休日出勤がある

残業や休日出勤があることも、シングルマザーが正社員として仕事をするデメリットのひとつです。

仕事でトラブルが起きた時や繁忙期などは、正社員が対応することが多く、時間外勤務をしなければならない時があります。

子どもの行事と休日出勤が重なっても、仕事を優先しなければならないケースもあります。正社員として働くことにこだわりすぎて、時間外勤務の多い会社で働くと、家事や育児の両立が難しくなることも。

自己都合での出勤の調節がしにくい残業や休日出勤があることは、シングルマザーが正社員として働くデメリットです。

 

シングルマザーへの理解が得られにくいことがある

シングルマザーへの理解が得られにくいことも、シングルマザーが正社員として仕事をするデメリットといえます。

働く人にはそれぞれ個人的な事情や感情があり、必ずしもシングルマザーに寛大な人ばかりではありません。

会社はもちろん、直属の上司や同僚からの理解が得られなければ、様々な問題が発生する恐れがあります。

また、可能な限りシングルマザーへの理解を深めてもらう努力も必要です。

理解が得られにくい気持ちの問題は、シングルマザーが正社員として働く大きなデメリットといえます。

 

まとめ

どのような働き方をすれば良いのか分からないシングルマザーは多いでしょう。

本記事では、シングルマザーの仕事の雇用形態や、正社員のメリット・デメリットをご紹介しました。

同じシングルマザーでも、それぞれの生活スタイルや価値観によって、適した働き方は異なります。

本記事を参考に、自分に合った働き方を見つけ、子どもとの時間を大切にしてくださいね。