「職場の人間関係がめんどうで、うんざりする……」
仕事をするために会社にいるのに、人間関係で過剰に気を使わなければならないのは勘弁してほしいですよね。
誰しも、職場のくだらない人間関係で、自分の大切な時間を奪われたくないのでは？
本記事では、職場の人間関係をくだらないと感じる瞬間4つと、人間関係に悩まないポイントを筆者の体験もふまえ、5つ紹介します。
仕事以外の付き合いにうんざりしている方や、対応の仕方で悩んでいる方は、参考にしてくださいね。
職場の人間関係をくだらないと感じる瞬間
職場での人間関係をくだらないと感じる瞬間は、どのようなときでしょうか？
主なシチュエーションは、次の4つです。
- 上司の機嫌をとっているとき
- 悪口や噂話で盛り上がっている人を見たとき
- 派閥争いがあるとき
- 仕事に関係ない話をされたとき
詳しく説明します。
上司の機嫌をとっているとき
上司の機嫌をとっているときは、職場の人間関係をくだらないと感じる人が多いのではないでしょうか。
上司の機嫌をとらないと仕事がうまく進まないなどの状況は、余計なストレスを抱えてしまいますよね。
たとえば、機嫌が悪いからと部下に八つ当たりをしてくる上司がいる場合、常に怒られるのを気にしてビクビクしてしまうとか。
また、上司の趣味や家族などプライベートな話に付き合うことで、自分の仕事が進まないかもしれません。
上司の機嫌をとっているときは、「なんでこんなことしているんだろう……」と、職場の人間関係をくだらないと感じるでしょう。
悪口や噂話で盛り上がっている人を見たとき
悪口や噂話で盛り上がっている人を見たときも、職場の人間関係をくだらないと感じるでしょう。
なぜなら人の悪口や噂話をすることは、仕事に支障が出る場合もあるからです。
たとえば、他人の悪口や噂話をしながらテキパキと仕事をこなすのは難しいですよね。
仕事に集中できず効率も悪くなりますし、仕事の期限が遅れてしまう可能性もあります。
仕事もせず悪口や噂話で盛り上がっている人を見ると、職場の人間関係をくだらないと感じるのではないでしょうか。
派閥争いがあるとき
職場で派閥争いがあるときも、職場の人間関係をとてもくだらないと感じる瞬間ではないでしょうか。
やはり派閥があると、職場の空気が悪くなってしまいがちですよね。
たとえば、一緒に仕事をしているチーム内で派閥争いがあると、仕事の内容よりお互いの損得で仕事が捗らなくなる可能性も。
職場で派閥争いがあると、派閥が関係ない人にとっては、人間関係がとてもくだらないものに感じるでしょう。
仕事に関係ない話をされたとき
仕事に関係のない話をされたときも、職場の人間関係をくだらないと感じてしまうでしょう。
仕事に関係のない話に付き合わされることで、気を遣ったり、仕事の時間を奪われたりする場合があります。
たとえばこちらが聞いてもいないのに、プライベートな話を延々と続けたり、休日の過ごし方や恋人の有無など、しつこく聞いてくる人もいますよね。
プライベートな質問には答える義務はありませんし、あなたが話したくないことは話さなくて良いでしょう。
職場のくだない人間関係に悩まないためのポイント
では、職場でくだらない人間関係に悩まないためには、どうしたら良いのでしょうか？
主なポイントは、次の5つです。
- 全員に好かれようとしない
- 関わりたい人とだけ仲良くする
- プライベートをなるべく話さないようにする
- 悪口に同調しない
- 飲み会への参加は最低限にする
詳しく説明します。
全員に好かれようとしない
全員に好かれようとしないことは、職場の人間関係で悩まないためのポイントです。
なぜなら、職場の全員に好かれるのは難しいからです。
たとえば、どんなに魅力的で人気のある上司であっても、苦手に感じる人もいますよね。
また、全員に好かれようとすることで、本当の自分を出せなくなり疲れてしまうことも。
「嫌われてもいいや」と割り切ることで、人間関係に振り回されなくなりますよ。
関わりたい人とだけ仲良くする
職場の人間関係で悩まないためのポイントには、関わりたい人とだけ仲良くするという手もあります。
関わる人を厳選することで、余計なストレスを抱えなくて済むからです。
本来、職場は仕事をするための場所であり、友達を作る場所ではありません。
無理して仲良くしなくとも、仕事さえスムーズにできていれば、問題ないはず。
自分が関わりたい人とだけ関わるようにしましょう。
プライベートをなるべく話さないようにする
職場のくだらない人間関係で悩まないためには、プライベートをなるべく話さないようにすることも大切です。
プライベートを深く話してしまうと、あなたのプライベートに介入されてしまう場合があるからです。
たとえば、あなたが住んでいる場所を話した場合、近所に住む同僚がいるかもしれません。
住所を知られると、一緒に帰ろうと誘われたり、休日の行動を把握されたりするかもしれませんよね。
仕事中はプライベートな話に参加しないなど、オンオフをしっかりと切り替えることが大切です。
悪口に同調しない
悪口に同調しないことも、職場の人間関係で悩まなくなるポイントです。
なぜなら、悪口に同調すると、悪口を言っている人たちから、仲間だと見做される可能性があるからです。
「この人は悪口を話せる相手だ」と認識され、今後も誰かの悪口をあなたに話してくるかもしれません。
また、悪口を言われている本人の耳に入ってしまい、あなたとの関係がギクシャクする可能性もあります。
余計な人間関係やトラブルに巻き込まれないためにも、悪口には同調しないようにしましょう。
飲み会への参加は最低限にする
職場の人間関係で悩まないためには、飲み会への参加は最低限にすることをおすすめします。
飲み会への参加を最低限にすることで、職場の人と関わる時間を物理的にも減らせるからです。
たとえば、職場の飲み会に参加することをやめた筆者の体験をお話します。
筆者はOL時代、職場の飲み会が自分にとって、とても無駄な時間だと感じていました。
そこで飲み会に行かない選択をしたところ、自分の趣味や、勉強の時間を多く取れるようになったのです。
飲み会を断るようになってから職場の人間関係で悩むことなくなり、心にゆとりを持って過ごせるようになりました。
飲み会への参加を最低限にして、職場の人間関係で悩む時間を減らしましょう。
まとめ
職場の人間関係で悩んでしまうと、休日もゆっくり休めず、とても疲れてしまいますよね。
本記事では、職場の人間関係をくだらないと感じる瞬間4つと、職場の人間関係に悩まないためのポイントを5つ紹介しました。
職場のくだらない人間関係にうんざりしている方や、悩んでいる方は、参考にしてくださいね。
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