「パートで採用されたい！」

そんな時、採用されるポイントがわからないと困りますよね。

実は、パートで採用されるポイントがあるんです。

本記事では、パートで採用されやすい人の特徴と決め手となるポイントを紹介します。

パート採用でうまくいく方法で悩んでいる方は参考にしてください。

 

パートで採用されやすい人の特徴8つ！

パートで採用されやすい人の特徴8つを紹介します。

• 明るく清潔感がある人
• 責任感がある人
• 長期で働ける人
• 時間の融通がきく人
• 土日出勤ができる人
• コミュニケーション能力が高い人
• 経験やスキルがある人
• 臨機応変さがある人

 

明るく清潔感がある人

パートで採用されやすい人は、明るく清潔感がある人です。

「清潔感があって笑顔で明るい人と一緒に仕事をしたい」と誰もが思いますよね。

明るい人は業務の指示も笑顔で素直に聞いてくれそうで、仕事がしやすいのです。

筆者の職場にも、綿のシャツをさりげなく着こなしていて優しい笑顔の女性がいます。

コピーや郵送物をお願いすると素早く対応してくれるので、いつも彼女にお願いしてしまいますね。

明るく清潔感のある人は、採用されやすくなりますよ。

（参考サイト：マイベストジョブ）

 

責任感がある人

パートで採用されやすい人は責任感がある人です。

パートで仕事を任される人はどんな状況でもポジティブにやり抜く力、途中で仕事を投げ出さない人ですね。

筆者の職場でも定時近くになって仕事が終わらないとき、進行状況を報告してくれるパートスタッフがいるんです。

扶養内でパートとして仕事をしているので、残業はしないように伝えます。

とても責任感のある方なので、いつも仕事をお願いしているんです。

（参考サイト：キャリアパーク）

 

長期で働ける人

パートで採用されやすい人は長期で働ける人です。

企業側も長く働いてくれた方が、戦力としての活躍が期待できますよね。

筆者の職場で長期にパートで働いている人に、「なぜ働き続けられるのか」を聞いてみました。

 

次のような返答がありました。

• 子供から手が離れて自分の時間が持てるようになった
• 仕事場が近いから
• 仕事する時間と曜日が選べるから

上記の理由で仕事を長期に続けてくれる人は、職場にとってうれしいことです。

（参考サイト：しゅふJOB）

 

時間の融通がきく人

パートで採用されやすい人は時間の融通がきく人です。

働く曜日や日時が決まっているよりも、企業側に合わせて働く日を変えられる人が使いやすいですね。

一緒に働く人が体調不良などで休みになった場合や、繁忙期に出られるよう調整できることを伝えておくと採用されやすいです。

（参考サイト：マイベストジョブ）

 

土日出勤ができる人

パートで採用されやすい人は、土日出勤ができる人です。

どれだけ働く意欲に満ち溢れていても、パート先が希望しているシフトで働けなければ雇えません。

職種によって土日勤務が望まれる場合が多いです。

基本的に土日勤務はしたくない人が多いですが、条件によって大丈夫かを答えておくと採用に結びつきます。

（参考サイト：マイベストジョブ）

 

コミュニケーション能力が高い人

パートで採用されやすい人は、コミュニケーション能力が高い人です。

コミュニケーションは相手への伝達だけでなく「相手からの情報をいかに上手に受け取るか」という観点も大切です。

普段早口で話してしまう人は少しゆっくり話すことを心掛けると良いですよ。

相手の話にうなずいたりあいづちを打ち、表情を柔らかにすると自分の話を聞いてくれたと感じます。

基本的には相手を見て「おはようございます」「お疲れさま」などの挨拶ができるかどうかです。

（参考サイト：エンゲージ）

 

経験やスキルがある人

パートで採用されやすい人は経験やスキルがある人です。

面接官は仕事に対してどの程度の知識を持っているか、仕事に慣れるまでどのくらい時間がかかるかなどを知りたくて今までの経験を聞いてきます。

面接のときには、今までの仕事の経験やどのような業界、職種で働いてきたかを聞かれるはずです。

しっかり自分の経験を伝えられるようにしましょう。

（参考サイト：マイベストジョブ）

 

臨機応変さがある人

パートで採用されやすい人は臨機応変さがある人です。

臨機応変に動ける人は、周囲の状況を見ながら行動できます。

• 未経験の分野に自分の力で向かって行くことができる
• イレギュラーな対応も前向きにこなせる

上記の行動を面接官に伝えられたら評価される可能性が高くなり、採用につながりますね。

（参考サイト：就活の教科書）

 

パート採用で決め手となるポイント

パート採用で決め手となるポイントを紹介します。

• 人の目を見て話しているか
• 明るくハッキリと話せるか
• 身だしなみが整っているか
• すぐに働き始められるか

詳しく説明します。

 

人の目を見て話しているか

最初のポイントは、人の目を見て話しているかということです。

普段でも人の目を見ないで話をする人は相手を不安にさせます。

「何を考えているのか」「人の話を聞いているのか」「話の中身を理解しているのか」と相手に不信感を抱かせてしまいます

話をするときは、相手の方を向いて目を合わせましょう。

誠実感も伝わります。

（参考サイト：エンカレッジ）

 

明るくハッキリと話せるか

明るくハッキリと話せるかどうかも、大切なポイントです。

普段から自信をもって笑顔で話すことを意識しましょう。

笑顔を意識するだけで緊張がほぐれて、リラックス効果もあります。

リラックスすれば笑顔が自然で表情も明るくなり、ハッキリ話すことで好印象を与えられます。

（参考サイト：エンカレッジ）

 

身だしなみが整っているか

身だしなみが整っているかどうかも採用を左右します。

第一印象は、短い面接時間の中で重要なポイントです。

面接には職場にあった服装で向かいましょう。

スーツやジャケットで働くならスーツを、私服で働く環境なら私服を選ぶのが基本です。

そして、髪の毛が最もチェックされるところ。

顔が見えるよう長い髪はまとめて、短い髪はだらしなくならないようにセットしましょう。

（参考サイト：ボムス）

 

すぐに働き始められるか

すぐに働き始められるかどうかもポイントです。

「急募」「即日」と出ているもの、忙しくなる近々の日時が表示されているものはすぐに働ける人だけが切実に求められているケースです。

面接の際に、自分のスケジュールでも募集に合う可能性があるか質問するのもひとつの方法です。

どうしても興味のある仕事ならば、前向きな理由を伝えれば良い返事が得られる場合もありますね。

（参考サイト：ボムス）

 

まとめ

パートで採用されたらうれしいですよね。

実は、パートで採用されるポイントがあるんです。

本記事では、パートで採用されやすい人の特徴と決め手となるポイントを紹介しました。

パート採用でうまくいく方法で悩んでいる方は参考にしてください。